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管好中国企业还需中国式管理,明德书院引领新国学商道

来源:明德书院 作者:明德书院 日期:2020-06-08 09:48:36

2020年,对于企业来说是尤为艰难的一年,不断增长的企业数量,也意味着淘汰率在不断上升。根据市场监督管理总局统计数据显示,2014年,我国企业数量为1528万户,截止到2020年,全国企业数量已经增长至3905万户,相较于2014年增长150%,这样爆发式的增长激活了企业培训行业。我国的企业培训行业还处在成长期,在此期间多数企业培训公司逐步向实用性以及理性化转型,明德书院作为一家创立国学商道课程并专注于国学商道课程研发和教育的机构,以“明道优术,德行天下”为院训,旨在帮助企业家明道优术,助力企业基业长青。

2020年开年已经让人们愈来愈清楚地明白,技术发展本身并不能单独解决社会所面临的诸多难题,这些难题还需要文化的发展来解决,国学文化思想无疑最能给现代人以智慧启迪。有学者曾这样概括这些难题:

一是由于东方经济的腾飞向西方管理模式的挑战,迫切需要全球经济本土化,构建中国式管理思想体系,以推动经济发展;

二是由于现代人物质生活与精神生活的失衡,而造成价值体系瓦解、心理障碍、道德滑坡和社会无序等现状,同时,人为物欲所异化。

针对这些现实问题,国学思想内蕴的智慧给出了很好的思维路径。从古代的“晋商”,到今天的“儒商”,再看当今波及全球的“国学商道”之风,中国优秀传统文化在现代企业发展中成为一种不可或缺的因素。国学思想倡导的道与德统一,天与人统一,义与利统一,智与谋统一等基本原则,无疑从最高的价值观上给现代人指点迷津。

明德书院立足儒商文化,专注国学商道领域,将国学智慧融入现代管理,让企业家领悟东方传统哲学的力量。国学思想文化与现代企业管理的融合势在必行,在“古为今用,洋为中用,取长补短,异途同归”的基础上,构建有中国特色的现代管理科学体系。从管理思想来研究,国学思想文化可归纳为儒家思想和兵家思想,前者精髓可归为“以人为本,以和为贵,知人善任”,对现代管理理念、文化、用人手段有重要作用;后者精髓可归纳为“深谋远虑、雄才大略、随机应变”,侧重于管理战略、决策、战术、市场应变。这两类思想在发展过程中相互影响、相互渗透。

中国传统文化不只是一种社会文化,也是一种经济文化。在全球经济一体化的今天,中国传统文化越来越深入到企业管理工作的方方面面,它将企业管理者的理念渗透到员工中间,从而引导员工主动实现企业目标,促进企业进步。中国优秀传统文化,蕴藏着解决当代人类面临的难题的重要启示。运用国学思想管理企业,并达到和谐共建,才是企业长盛不衰的保证。所谓修身为本,正己化人,这才企业管理者对企业中每个人最好的管理模式,让员工在潜移默化的氛围中,从而实现自主管理。

明德书院认为,国学思想文化关于“道与德”、“天与人”、“义与利”、“智与谋”的现代意义,首先表现在企业家精神的熔铸方面。诸如“修、齐、治、平”的经世价值取向,“天下兴亡、匹夫有责”的爱国主义,“兴利除弊”的社会责任感,“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的无私奉献境界,“天行健,君子自强不息”的顽强拼搏精神,“己所不欲,勿施与人”的仁爱道德风范。其次体现在企业领导、职业经理人和管理者思维能力方面的提升。比如“天人合一”、“道法自然”、“无欲速,无见小利,欲速则不达;见小利,则大事不成”。这种思想模式对于当代生态平衡有促进作用;道家的“无为而治”、“有无相资生”、“正言若反”的求异思维,以及儒家伦理中的“中庸之道”、“淡泊名利”对构建中国式现代管理很有意义;兵家“以奇制胜”、“悟道庙算”的思维已成为现代企业的基本经营谋略。最后,反映在企业员工之中,推崇“道德进入企业,心灵进人职场”,“企业成败在于人,人的成败在于德”,即“君子重于义,小人重于利”,提倡个人素养和情操,立足于长期利益,不要急功近利。无论对社会的发展还是员工的成长,均起积极的推动作用。

企业发展应顺应“天地合一”之自然规律,推进产业结构优化升级,促进企业技术改造和重组,推动能源节约和利用,大力发展循环经济,提高资源利用效率,加强环境保护和生态平衡。2020年,明德书院将乘着中华传统文化复兴的浪潮,把握政策方向的指引,研发适用于当今经济环境的国学商道课程,引领更多企业家达成“以儒促商”的共识,肩负起“培育新儒商 共筑中国梦”的使命,唤起更多儒商“以商报国”的决心。

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