《论语》是儒学和中华文化最重要的一部经典。汉后2000多年，儒学是中华文化的主干，而孔子是儒学的创始人，儒学的基本思想都在《论语》中，所以《论语》也被称为“中国人的圣经”。
《论语》中所包含的儒家文化是国学的核心，儒家智慧解决的是人生五大问题：个人能力修养提升;家庭和谐幸福构建;社会人际交往健康;事业成长永续辉煌;领导艺术内圣外王。那么到底儒家智慧能为现代企业带来哪些启迪呢?让我们来一探究竟。
企业管理：“为政以德”
儒家所理解的“德治”，是要求管理者带头遵守社会道德规范，以身作则，从而吸引被领导者上行下效、同心同德去实现管理的目标。因此，这是一种强调道德价值导向的管理方式。儒家认为，领导者是被领导者的表率，其言行具有示范的意义。领导者注意自己的道德修养，就能起到上行下效的作用，带动整个组织道德水平的提高。
“德治”，是儒家区别于其他各个学派管理思想的最突出的标志。孔子说：“用道德来治理国家，领导者就会像北极星一样，在一定的位置上，别的星辰都环绕并拱卫着它。”“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”，依靠领导者的以身作则，进而对下属和民众实行道德教化，正是儒家所强调的“为政以德”的管理手段。
领导原则：“修已安人”
孔子这一“修已安人”的思想，明确提出了领导者的三项任务：“修养自己以严肃认真地对待工作，修养自己以安定下属管理者，修养自己以安定所有的民众。”
“修已”即自我管理，包含着现代商人成功的要诀，李嘉诚给自己规划的日常管理有八个要点：一是勤，这是一切事业的基础;二是对自己节俭，对他人慷慨;三是始终保持创新意识，用自己的眼光注视世界，而不随波逐流;四是坚守诺言，建立良好的信誉;五是决策任何一件事情的时候都应开阔胸襟，统筹全局，一旦决策之后，就要义无反顾，始终贯彻一个决定;六是给下属树立高效率的榜样;七是政策的实施要沉稳持重;八是了解下属的希望。除了生活，应给予员工好的前途，从而使员工对企业有归属感，以增强组织的凝聚力。
这8点也是香港富豪李嘉诚成功的要诀。
经营理念：“义利合一”
“义利合一”是儒商进行商业活动的基本原则。在儒商看来，“义利合一”有两种含义：其一是以公益为利， 义即是利，义利不分，不分而为“合一”。“义利合一”必须是“义利合一”，而不能是“利义和一”，必须是道义和奉献在前，收获在后。
儒商大家涩泽荣一在谈及自己的经商活动时指出，其成功的投资都是出于公益的考虑而非私利的获得;其二是承认工商谋利活动有其正当的价值，不应否认，但必须有道德对其进行规范指导，使其符合伦理目的。
作为日本历史上最伟大的儒商，涩泽荣一一生崇拜孔子，并积极地致力于将《论语》思想运用到经商实践中。他反对所谓经济活动与伦理道德不相容的观念，主张伦理道德与经济的统一，鼓励人们修学向上。这些儒商精神对日本企业，乃至日本经济都产生了深远影响。
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