一直以来韩国、日本在吸取中国传统文化用于企业的管理获得了巨大的成功，早已是不争的事实，国外企业家大多认为中国国学的管理智慧有效的促进了他们企业的飞速发展，明德书院国学培训班：：国家老字号同仁堂恪守“炮制虽繁，必不敢省人工;品味虽贵，必不敢减物力”的经营理念，历经几百年而更加兴盛，企业家李嘉诚一直热衷于“建立自我、追求无我”也是受到了传统国学管理智慧的影响。
由于那么多国内外优秀的企业家都勤于学习国学!是因为国学打开了反思现代管理流程的窗口，那么接下来为大家简短解读“国学”与现代管理之间的联系!
1、从国学思想看品质型的领导人容易出现的六种弊病
2、从国学思想看影响员工"心力"的三种领导类型
3、国学思想打开反思内耗形团队的类型与特点
“国学”思想利于打造员工的职业成熟度
1、与"成熟度"深度合作的"工作细节"生产点
2、与"领导力"深度合作的"工作反思点"
3、与"创新心态"深度合作的"工作灵感点"
4、与"企业口碑"深度合作的"完整的工作概念"
“国学”智慧引伸商道智慧
1、国学商道解决常见的"结构性矛盾"
2、国学商道助力领导者走出"领导者的迷宫"
3、国学商道让团队成员们走入"自知之明"
由此可见“国学”是企业家学习和深挖的重点，我们应把更多的时间，放在“国学”与现代化管理相结合的理念中。21世纪经济发展越快,企业发展越快,说明我们的机会越多,和具有五千年历史沉淀的“国学文化”积极有效的互动起来将是未来企业家必修之精髓。
